MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas

Conteúdo Programático

1. Gestão Contemporânea | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Marcos Aurélio Maia

Aprofunda os estudos organizacionais. Fundamenta as perspectivas futuras da gestão. Contextualiza os novos e velhos paradigmas organizacionais. Estuda sobre as novas tendências da administração nas organizações do mundo contemporâneo. Aplicação das novas tecnologias organizacionais.

2. Liderança de Alto Impacto | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Luciana Karine Araújo de Oliveira

Estuda o perfil do gestor e a prática da liderança. Aprofunda as teorias da liderança aplicadas ao contexto das organizações, o trabalho com grupos: estágios de desenvolvimento e a função do líder, criação e funcionamento de equipes eficazes.

3. Comportamento Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Mariana Aguiar Alcântara de Brito

Fundamenta o comportamento organizacional a partir da análise do homem e do trabalho. Estuda as atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho, os grupos de trabalho, a motivação humana, a liderança. Aprofunda o sistema organizacional, as imagens e objetivos da organização e a cultura organizacional. 

4. Cultura e Antropologia Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa Diana Morais

Estuda as bases conceituais da cultura e da antropologia organizacional, culturas locais e culturas nacionais. Aprofunda a gestão da cultura nas organizações, a diversidade cultural nas organizações, a identificação da cultura, a influência da cultura no comportamento humano e na performance organizacional. 

5. Desenvolvimento e Engajamento de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Nagle Melo

Aborda a base conceitual do desenvolvimento de pessoas e da aprendizagem organizacional. Sistematiza o processo de treinamento e desenvolvimento nas organizações. Estuda o engajamento de pessoas nas organizações.

6. Atração e Retenção de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Ticiana Hiluy

Analisa o processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações. Aborda as práticas de retenção de pessoas, assim como as novas perspectivas de incentivos no trabalho.

7. Avaliação e Gestão do Desempenho de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Olívia Lima Guerreiro

Estuda a avaliação do desempenho de pessoas e de equipes no trabalho. Apresenta os modelos atuais de avaliação e análise do desempenho humano nas organizações.

8. Desligamento e Recolocação de Pessoas| Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Jacinta M. G. Carioca

Estuda a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, no que se refere aos tipos de contrato de trabalho. Aborda os processos de desligamento e recolocação de pessoas e os impactos da Reforma Trabalhista.

9. Jogo de Negócios | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Jean Mari Felizardo

Trabalha o processo de diagnóstico empresarial e mercadológico, o planejamento empresarial.  Simula o processo de gestão empresarial. Exercita a avaliação e controle de resultados organizacionais.

10. Medidas e Indicadores em Gestão de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Fabiana Lira

Aborda a gestão de pessoas com base em medidas e indicadores do comportamento organizacional. Estuda ferramentas de diagnóstico em gestão de pessoas e comportamento organizacional, seleção, aplicação, aferição e análise de medidas e indicadores.

11. Gestão da Carreira e da Saúde no Trabalho | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Mariana Aguiar Alcântara de Brito

Apresenta os modelos de gestão de carreira: conceitos e tipologias. Estuda a administração de carreira, planejamento e estratégias, carreira e realização pessoal. Aborda a qualidade de vida, indicadores e critérios de saúde integral no trabalho.

12. Endomarketing e Comunicação Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Roseilda Nunes Moreira

Apresenta as definições, premissas e benefícios do endomarketing nas organizações. Estuda a interação entre o marketing e gestão de pessoas. Aborda a importância das pessoas que atuam na organização, os instrumentos e programas de implantação de endomarketing, a comunicação organizacional e a comunicação interna.

13. Conflito, Negociação e Relações de Trabalho | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Bruno Eloy Farias Araújo

Estuda os conceitos e a aplicação das ferramentas de negociação. Aborda a negociação como instrumento de gestão e liderança de equipes, as características de um bom negociador. Apresenta o contexto atual das relações de trabalho nas organizações.

14. Gestão da Inovação Organizacional| Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Raimundo Lima Júnior

Apresenta as implicações da inovação na estrutura da empresa, a inovação como estratégia de competitividade na empresa. Estuda o valor da inovação em mercados globalizados. Aborda metodologia ágil e design thinking.

15. Metodologia do Trabalho Científico | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Jean Mari Felizardo

Fundamenta os trabalhos acadêmicos e a produção científica. Busca  compreender  os fenômenos científicos. Identifica os níveis do conhecimento humano, partindo da necessidade de uma postura científica no contexto da vida acadêmica. 

16. Seminário de Produção Científica | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 12h | Prof. Hercílio Brito

Apresenta os elementos necessários para a estruturação e realização da produção científica. Oficializa vínculos de orientação para o trabalho de conclusão do curso.

17. Trabalho de Conclusão de Curso | Produção científica