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MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas

Data: Outubro de 2022
372h

O contexto atual apresenta um ambiente de grandes e profundas transformações, que exige constantes reflexões acerca dos parâmetros de gestão das organizações. Uma das principais reflexões gira em torno da participação e do envolvimento efetivo das pessoas nos objetivos organizacionais.

Este programa de pós-graduação propõe trabalhar a gestão organizacional, tendo as pessoas como foco. O programa deverá constituir-se como um espaço de reflexão e aquisição de técnicas e ferramentas para executivos e profissionais aprimorarem a sua liderança e gestão de pessoas nas suas organizações.

Formato

Sextas-feiras, 18h30 às 22h30, (aulas síncronas à distância) e Sábados, 8h às 12h e de 13h às 17h, (aulas presenciais)

Expositor

Escola de Negócios UNI7

Carga horária

372h

Investimento

R$ 600,00 *(parcelado em até 22x no boleto bancário)

INSCREVA-SE

Objetivo

Desenvolver habilidades estratégicas e operacionais da gestão avançada de pessoas, necessárias ao exercício da liderança nas organizações.

Público-Alvo

Profissionais de nível superior que atuam ou têm interesse na área de gestão de pessoas. Gestores de qualquer nível hierárquico, com formação universitária, que desejam aprimorar suas habilidades de gestão.

Diferenciais

  • Professores especialistas em suas áreas e reconhecidos no mercado
  • Infraestrutura física e ambientes propícios para o melhor aprendizado
  • Expertise da Escola de Negócios da UNI7 na formação de executivos de negócios
  • Aulas objetivando aplicações práticas visando o ambiente profissional
  • Networking com profissionais com experiência de mercado
  • Formato de aulas presenciais e à distância, de modo síncrono
  • Corpo docente que une experiência prática e excelência acadêmica

Conteúdo Programático

  1. Gestão Contemporânea | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Marcos Aurélio Maia

Aprofunda os estudos organizacionais. Fundamenta as perspectivas futuras da gestão. Contextualiza os novos e velhos paradigmas organizacionais. Estuda sobre as novas tendências da administração nas organizações do mundo contemporâneo. Aplicação das novas tecnologias organizacionais.

  1. Liderança de Alto Impacto | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Luciana Karine Araújo de Oliveira

Estuda o perfil do gestor e a prática da liderança. Aprofunda as teorias da liderança aplicadas ao contexto das organizações, o trabalho com grupos: estágios de desenvolvimento e a função do líder, criação e funcionamento de equipes eficazes.

  1. Comportamento Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Mariana Aguiar Alcântara de Brito

Fundamenta o comportamento organizacional a partir da análise do homem e do trabalho. Estuda as atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho, os grupos de trabalho, a motivação humana, a liderança. Aprofunda o sistema organizacional, as imagens e objetivos da organização e a cultura organizacional. 

  1. Cultura e Antropologia Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa Diana Morais

Estuda as bases conceituais da cultura e da antropologia organizacional, culturas locais e culturas nacionais. Aprofunda a gestão da cultura nas organizações, a diversidade cultural nas organizações, a identificação da cultura, a influência da cultura no comportamento humano e na performance organizacional. 

  1. Desenvolvimento e Engajamento de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Nagle Melo

Aborda a base conceitual do desenvolvimento de pessoas e da aprendizagem organizacional. Sistematiza o processo de treinamento e desenvolvimento nas organizações. Estuda o engajamento de pessoas nas organizações.

  1. Atração e Retenção de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Ticiana Hiluy

Analisa o processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações. Aborda as práticas de retenção de pessoas, assim como as novas perspectivas de incentivos no trabalho.

  1. Avaliação e Gestão do Desempenho de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Olívia Lima Guerreiro

Estuda a avaliação do desempenho de pessoas e de equipes no trabalho. Apresenta os modelos atuais de avaliação e análise do desempenho humano nas organizações.

  1. Desligamento e Recolocação de Pessoas| Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Jacinta M. G. Carioca

Estuda a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, no que se refere aos tipos de contrato de trabalho. Aborda os processos de desligamento e recolocação de pessoas e os impactos da Reforma Trabalhista.

  1. Jogo de Negócios | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Jean Mari Felizardo

Trabalha o processo de diagnóstico empresarial e mercadológico, o planejamento empresarial.  Simula o processo de gestão empresarial. Exercita a avaliação e controle de resultados organizacionais.

  1. Medidas e Indicadores em Gestão de Pessoas | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Fabiana Lira

Aborda a gestão de pessoas com base em medidas e indicadores do comportamento organizacional. Estuda ferramentas de diagnóstico em gestão de pessoas e comportamento organizacional, seleção, aplicação, aferição e análise de medidas e indicadores.

  1. Gestão da Carreira e da Saúde no Trabalho | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Mariana Aguiar Alcântara de Brito

Apresenta os modelos de gestão de carreira: conceitos e tipologias. Estuda a administração de carreira, planejamento e estratégias, carreira e realização pessoal. Aborda a qualidade de vida, indicadores e critérios de saúde integral no trabalho.

  1. Endomarketing e Comunicação Organizacional | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Profa. Roseilda Nunes Moreira

Apresenta as definições, premissas e benefícios do endomarketing nas organizações. Estuda a interação entre o marketing e gestão de pessoas. Aborda a importância das pessoas que atuam na organização, os instrumentos e programas de implantação de endomarketing, a comunicação organizacional e a comunicação interna.

  1. Conflito, Negociação e Relações de Trabalho | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Bruno Eloy Farias Araújo

Estuda os conceitos e a aplicação das ferramentas de negociação. Aborda a negociação como instrumento de gestão e liderança de equipes, as características de um bom negociador. Apresenta o contexto atual das relações de trabalho nas organizações.

  1. Gestão da Inovação Organizacional| Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Raimundo Lima Júnior

Apresenta as implicações da inovação na estrutura da empresa, a inovação como estratégia de competitividade na empresa. Estuda o valor da inovação em mercados globalizados. Aborda metodologia ágil e design thinking.

  1. Metodologia do Trabalho Científico | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 24h | Prof. Jean Mari Felizardo

Fundamenta os trabalhos acadêmicos e a produção científica. Busca  compreender  os fenômenos científicos. Identifica os níveis do conhecimento humano, partindo da necessidade de uma postura científica no contexto da vida acadêmica. 

  1. Seminário de Produção Científica | Híbrido: Presencial e Síncrono à Distância | 12h | Prof. Hercílio Brito

Apresenta os elementos necessários para a estruturação e realização da produção científica. Oficializa vínculos de orientação para o trabalho de conclusão do curso.

  1. Trabalho de Conclusão de Curso | Produção científica
INSCREVA-SE

Coordenação

Prof. Francisco Hercílio de Brito Filho

Doutor em Psicologia Social e do Trabalho pela Unifor. Mestre em Administração pela UECE. Graduado em Psicologia pela UFC.

Coordenador dos cursos de graduação em Administração e Ciências Contábeis da UNI7. Coordenador dos MBA’s em Gestão da UNI7. Sócio-diretor da Ethos Empresarial. Experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Administração, com ênfase em gestão de pessoas e saúde do trabalhador.

Corpo Docente

  • Bruno Eloy Farias Araújo

  • Diana Maria Cavalcante Morais

  • Francisca Fabiana Menezes Lira

  • Francisco Hercílio de Brito Filho

  • Jacinta Maria Grangeiro Carioca

  • Jean Mari Felizardo

  • Luciana Karine Araújo de Oliveira

  • Marcos Aurélio Maia Silva
  • Mariana Aguiar Alcântara de Brito

  • Nagle de Melo Pereira

  • Olívia Lima Guerreiro de Alencar

  •  Raimundo Bezerra Lima Júnior

  • Roseilda Nunes Moreira

  • Ticiana Hiluy Vieira

A ESCOLA
MBA/PÓS
EDUCAÇÃO EXECUTIVA
IN COMPANY
CONTATO

Av. Alm. Maximiliano da Fonseca, 1395
Luciano Cavalcante
Fortaleza - Ceará

MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas

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